Efteruddannelse af og højere løn til pædagogisk personale i kommunens institutioner

Der bør afsættes midler til at

a) uddanne det pædagogiske personale i kommunens dagtilbud og børnehaver, samt,

b) øge personalets løn, således at det også er økonomisk attraktivt at arbejde i kommunens dagtilbud.

Baggrund:

• To nye rapporter fra VIVE viser, at kvaliteten i danske institutioner i ganske få tilfælde er 'god' eller 'meget god' og i de fleste tilfælde er 'tilstrækkeligt' og altså ikke en kompenserende indsats for børn i udsatte familier.
• Normeringer er ikke nok - kvaliteten af interaktionerne mellem børn og voksne er vigtig og her er det vigtigt med stabilt og veluddannet personale.
• Der bør specifikt udbydes efteruddannelse rettet mod at forbedre interaktionskvaliteten mellem de voksne og børnene (mod at forbedre personalets evne til at imødekomme barnets følelsesmæssige behov på en passende måde).
• Lederne af institutionerne bør blive inkluderet i beslutninger om hvilke tilbud der udbydes, således at uddannelsen opleves som relevant.